Comment rédiger un cv : 10 règles d’or

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Comment rédiger un CV qui donne envie au recruteur  de vous rencontrer

10 règles d’or pour avoir un CV accrocheur :

1^ère règle : le CV doit tenir sur une page, c’est un exercice de synthèse en soi. Vous êtes jugés sur votre capacité à synthétiser la formation et la présenter d’une façon plaisante, au-delà d’une page le risque c’est que la 2^ème partie de votre CV ne soit pas lu par ce que le recruteur n’a pas le temps de lire trop d’informations.

 

2^ème règle : la présentation de votre CV est essentielle c'est-à-dire que visuellement votre CV doit être agréable à l’œil. Donc éviter les choses confuses, éviter surtout les CV dont on ne sait pas d’où commencer. Mettez bien une hiérarchie avec des lignes qui sépare les différents parties pour que visuellement votre CV soit intéressant, c’est comme vous voyez un grand bloc de texte vous n’avez pas envie de le lire par contre vous voyez des petits paragraphes vous avez envie de les lires.

Rendez votre CV accessible en présentant les choses d’une façon qui soit agréable avec des parties symétrique trois petits tirés et des retraits.

 

3^ème règle : Ne jouer pas avec de nombreuse police de caractère, trop de couleur des choses soulignés et des choses en gras essayé de rester très sobre.

Un point important, c’est le choix de la police. On vous recommande le style Arial, une police assez moderne au même temps assez neutre, éviter les polices qui font vielleux, essayez votre CV avec différents police de caractère, vous verrez que l’impression dégager et n’est pas le même, donc si vous voulez donner un coté dynamique, testez deux ou trois police, c’est vraiment quelque chose qui peut apporter une ambiance supplémentaire à votre CV.

 

4^ème règle : La photo : alors soit vous faites le choix de ne pas mettre de photo, quand elle n’est pas demander, c’est un choix qui se défend. En particulier si vous estimez que votre physique ne joue pas trop pour vous dans ce cas-là il vaut mieux ne pas mettre de photos.

Maintenant si vous faites le choix de mettre une photo, ça doit être une photos professionnel avec un habit professionnel (pour les hommes : costumes et cravates, pour les femmes : une veste de tailleur avec un chemisier de couleur assez neutre et dans un contexte professionnel).

 

5^ème règle : mettre un objectif en tête du CV car ça dynamise l’ensemble du CV ça donne une direction et ça relie un petit peu l’ensemble de tout ce qui est présenté dans le CV, donc objectif par exemple « manager une équipe de vendeurs dans une société de service informatique », et ce qui est important c’est que cet objectif soit précis.

 

6^ème règle : c’est plutôt une option, si vous voulez vous distinguer après la case objectif vous pouvez inclure quelque chose du style « compétences ou réalisations principales » où vous allez mettre deux ou trois points clé, ça c’est important pour attirer l’attention du recruteur.

 

7^ème règle : mettez des références. C’est une chose qui est très rare dans les CV qui vraiment peut vous distinguer, c’est quand vous pouvez mettre des références de personnes qui vous recommande, ça vous donne de la crédibilité et ça peut mettre le recruteur en confiance.

 

8^ème règle : donner des exemples concrets, précis et spécifiques. Le grand danger c’est de parler abstrait, l’idée c’est quand le recruteur parcours votre cv, il y a des images qui doivent apparaitre comme des flashes (par exemple j’ai développé telle chose en tel temps. J’ai fait économiser tel d’argent. J’ai fait gagner tel d’argent etc…). Il faut vraiment donner de concret à votre CV et aux éléments que vous indiquez dans votre CV.

 

9^ème règle : Du contenu en plus : n’hésitez pas à inclure des sites cliquables qui vont diriger les recruteurs ou les visiteurs vers du contenu que vous avez créé en ligne, par exemple votre mémoire de stage, ou une étude que vous avez réalisé sur tel ou tel domaine, par exemple une présentation Power Pointe sur l’évolution du secteur. Il faut vraiment essayer de sortir un petit peu du coté basic.

 

10^ème règle : Adapter son CV. L’idée c’est d’avoir un CV de base avec 2 ou 3 modules que vous allez changer en fonction de l’entreprise que vous contactez, en fonction du poste que demande l’entreprise.

Le CV ne doit pas être un document statique, mais quelque chose de dynamique que vous devez pouvoir changer d’exemple et changer de référence en fonction de l’entreprise avec laquelle vous écrivez.